假设某封闭式基金7月18日的基金资产净值为3．5亿元人民币，7月19日的基金资产净值为3．5125亿元人民币，该股票基金的基金管理费率为0．25％，该年实际天数为365天。则该基金7月19日应计提的托管费为（）元。
员工请事假连续天数原则上不超过（）天。
员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）
某员工于2020年6月15日办理入职手续正式入职于深圳正中酒店餐饮管理有限公司礼宾部，因部门工作安排，安排该员工于6月16日上班，请问该员工在考勤系统里排班是从哪天开始排班（）
根据历法，凡是1.3.5.7.8、10.12月,每月31天;凡是4.6、9.11月,每月30天; 2月闰年29天,平年28天。闰年的判断方法如下:①如果年号能被400整除,此年为闰年，②如果年号能被4整除,且不能被100整除,此年为闰年;③否则不是闰年。编程输入年、月,输出该月的天数。
员工首月工资按首月实际出勤计发，即首月计发从入司日期（下线日期)到（)的工资，在次月发放。
（抓员工）新员工小王入职第一天适逢10月1日国庆长假，由于国庆期间旅游游客量增加，门店的生意很好，新员工小王由于在初级岗位上持续了高效率的工作，于是脚磨出了泡，但是小王并没有上报管理层，只是自己默默的忍了下来，作为店长，你如何处理（）
张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
根据国家有关规定，员工计薪天数为（）天/月
一员工2018年7月1号入职，2019年可休年休假天数是（）天
伙食补助:员工在派遣服务公司出勤（）天，享受5元伙食补助，150元/月封顶
某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。
离职员工当年应休年休假折算方法为：（当年度在本公司已过日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足0.5天的部分不享受年休假，超过0.5天不足1天的部分，按照1天计算（）
有一笔单位定期存款，存入日期为2016年3月5日，原定存期为半年，2016年9月28日支取，则实际计息天数是（）。（逾期支取：按对年对月对日360天计算，超期部分按实际天数计算）
某开放式基金7月25日、7月26日的基金资产净值分别为36 500万元、72 000万元,该基金的管理费率为1%,当年实际天数为365天,则该基金7月26日应计提的管理费为（）万元
经过计算一新入职员工应休年假2.6天，那么该员工实际可休年假天数为（)。
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。 10名员工缺勤天数的（）
员工目标月度奖金根据月度实际出勤天数折算后按规则发放，员工缺勤期间不发放月度奖金。缺勤包括：病假、（）、事假、旷工
假设某封闭式基金7月18日的基金资产净值为35 000万元人民币，7月19日的基金资产净值为35 125万元人民币，该股票基金的基金管理费率为0.25%，该年实际天数为365天，则该基金7月19日应计提的托管费为（）万元
假设某封闭式基金9月21日的基金资产净值为15000万元人民币，9月22日的基金资产净值为15500万元人民币，该股票基金的基金管理费率为0.28%，该年实际天数为365天，则该基金9月22日应计提的托管费为（）万元
某入职满1年的员工3月份在A店出勤5天，B店出勤25天，请假1天。则该员工3月在A店计算工资的出勤天数为多少天（）
新入职员工，且连续工作满12个月的，当年度休假天数折算如下：当年度法定年假天数=（当年度在本单位剩余日历天数/365天）x员工本人全年应享受的法定年假天数。注：小数部分取整规则为0-0.3（含）舍去，0.3-（不含）-0.7（含）折算为（）天，0.7（不含）-1.0折算为（）天
假设某封闭式基金6月11日的基金资产净值为30000万元人民币，6月12日的基金资产净值为30125万元人民币，该股票的基金管理费率为0.25%，该年实际天数为365天。则该基金6月12日应计提托管费为（）万元
新入职员工年休假天数为（）天
