观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,可以分为直接观察法、自我观察法及()三种。
观察法是由有经验的人通过()观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
劳动监察法的适用对象范围不包括().
用观察法进行工作分析,适用于主要用体力活动来完成的工作。
因有试运行前准备工作,所以机器一经起动,就不需要观察和监视其工作状况了。
不定时工作时间适用的岗位或工种有()。
观察法适用的场合有()。
《行政监察法》适用组织和人员不包含以下()
关于模式适用性,在以下情况不适合使用OBSERVER(观察者)模式?()
工作分析方法中的观察法适用于()
工作分析方法中的观察法适用于()。
下列可以适用不定时工作制的人员有()。
在实际应用中,观察法主要用于研究消费者的预期行为而对于现期消费心理的研究则基本上是不适用的。
主要适用于测定定时重复的循环工作的工时消耗,是精确度比较高的一种计时观察法是(),一般可达到0.2~15S。
在实际应用中,观察法主要用于研究消费者的现期行为,而对于预期消费者心理的研究基本上不适用。()
对不识字或工作繁忙没时间提笔回答问卷的人较为适用的工作分析方法是( )。 A: 工作日志法 B: 观察法 C: 问卷法 D: 访谈法
观察法比较适合大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作,公共部门并不合适用观察法来做。()
访谈法适用于工作任务周期短,工作行为不易直接观察的岗位。()
在实际运用中,直接观察法必须贯彻适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作的原则。()
观察法适用的工作类型()。
工作分析中的实地观察法适用于所有工作的工作分析。()
《监察法》“法律上一律平等”是指监察机关对所有监察对象,不论其()、种族、职业、宗教、信仰、出身、性别、教育程度都应一律平等地适用法律,不允许有任何特权。
呕血、便血的观察要点下列哪项不适用()
行为观察法又称为现场观察法,适用于对基层员工工作技能和工作表现的()