应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的一种方式，它包括对（）的调查了解，以此来改进培训工作。
培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输（）和训练其掌握专门技艺，着眼点是工作需要。
某次采样试验，在采样对象范围内，工作人员不能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，若某工作岗位有劳动者15名，则需要确定7名采样对象。
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
民用航空电信人员岗位培训管理办法规定的岗位培训的目的不是使被培训者具备在通信导航监视岗位工作的能力与资格。
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握（），着眼点是工作需要。
反应器临时停车是指岗位（）一段时间，不需要除去容器中的物料
将一个信道的一段时间划分为若干个间隔，每一间隔内限定传送一个信号，从而能同时传送若干个信号的通信系统，称为时分复用系统。
某次采样试验，在采样对象范围内，工作人员不能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，若某工作岗位有劳动者50名，则需要确定9名采样对象。
某次采样试验，在采样对象范围内，工作人员不能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，若某工作岗位有劳动者20名，则需要确定8名采样对象。
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
将一个信道的一段时间划分为若干个间隔，每一间隔内限定传送一个信号，从而能同时传送若干个信号的通信系统，称为（）
淬火是将钢加热到一定的温度，并保温一段时间，然后快速冷却，从而获得所需要组织的过程。
MEL的目的是提供在有限的一段时间内带不工作的设备使飞机连续操作运行，所以（）.
研究一段时间内的言语声的变换，尤其是频率的变化，需要使用（）。
某次采样试验，在采样对象范围内，工作人员不能够确定接触有害物质溶度最高和接触时间最长的劳动者时，若某工作岗位有劳动者15名，则需要确定7名采样对象。
脱产培训是指被培训者集中一段时间，离开工作岗位接受培训，一般适用于哪些工作人员？
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（)A
()是指那些绝大多数初学者或者较低层次的员工都希望而且在一段时间内也有可能达到的工作岗位。
交易双方依据预先约定的规定，在未来的一段时期内，彼此对调一系列现今流量的交易合约，购买合约的人可以获得一种在指定时间内按协议价格买进或卖出 (本金、利息、价差等)的交易行为，称之为（）。
应用反馈，也可以称为延时反馈，即在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其（)进行考查的一种方式。
培训结束后一段时期，需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔（）个月，以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况
强制休假，指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排（）
