2009年河南煤化集团奋斗目标是:煤炭产量()万吨。
河南煤化集团在具体工作中的重要管理方式有:()
河南煤化集团的民生文化是()
河南煤化集团战略方针:项目建设与并购扩张并举,打造特大型能源化工集团,不断推动企业实现跨越式发展。
河南煤化集团工作的最高信条是()
下面属于河南煤化集团的安全工作理念的是()
在发展中,河南煤化集团倡导的理念是()
河南煤化集团对人的认识主要有()
河南煤化集团重组之初的战略定位:坚持科学发展观,力争一年内,形成以有色金属、为主体,、装备制造、电力、物流贸易等产业为支撑,其他产业稳步发展的格局,努力把河南煤业化工集团建设成为一个股权机构优化、产业机构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团。
河南煤化集团的诚信文化是“市场导向,客户至上”.
管理是企业永恒的主题,河南煤化集团重组以来管理原则是()
河南煤化集团战略布局:立足本省,放眼全国,走向世界。实施大矿业、大化工、大装备、大电力、大物流布局。
河南煤化集团的卓越文化目标是()
河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新,三化管理”.
河南煤化“四加三”管理战略中的“四”即:“两调整、两提高”、“两创新、两带动”。具体内容为调整优化产业结构,提高经济效益;调整优化人才结构,提高员工素质。管理创新,技术创新;品牌带动,项目带动。“三”,即:“三化”管理,制度化、规范化、市场化。
河南煤化集团用人机制是()
河南煤化集团提倡的作风文化是()
河南煤化集团要求的工作准则是()
河南煤化集团用人导向是()
河南煤化集团提倡心怀感恩,反对满腹牢骚。
河南煤化集团用人标准是()
河南煤化集团的持续文化是()
河南煤化战略重组的意义:实现了资源共享,促进了合理布局,促进了优化配置,降低了市场成本,加速了做强做大。
河南煤化集团重组的优势:规模优势、产业优势、资金优势、技术优势、市场优势。