人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工,使其在各个岗位上发挥作用,因此,人事部门工作的实质基本上是属于()性的。
普法领导小组是公司普法工作领导机构,由总经理任组长,总法律顾问任副组长,各部门经理为成员组成,对全公司的普法工作进行指导、协调、督促、检查和验收。
()负责本辖区消防工作,指导、支持和帮助村民委员会、居民委员会开展群众性消防工作,指导、督促辖区内单位做好消防工作,协助公安机关消防机构实施消防监督管理。
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定,牵头领导负责所牵头要素的组织领导和建设推进工作,各副总协助相应分管领导开展工作;督促指导责任部门全面完成承担()的建设任务。
在分管稽核工作的负责人离任稽核重点内容中,有一项是能否督促指导辖属稽核人员开展()、()稽核检查,稽核检查工作是否落到实处。
各部门主任负责组织开展电网风险评估,发布局电网风险评估概述,并定期对电网风险评估进行回顾、更新。
县级局信息办主要负责()督促指导工商所开展网络巡查和网络违法案件查处工作。
()变电站委托运行维护管理归口部门。负责制定和修订本标准,并指导、督促、检查各单位开展生产管理工作。
()禁毒委员会负责全面指导、督促毒品问题严重地区开展整治工作,统筹、协调各方资源、力量,指导、帮助实施科学治理、综合治理、系统治理。
对各部门及分支机构报送的涉及业务运行重大风险和突发事件的重要事项报告,()应立即做出反应,及时指导做好善后工作,并协调相关部门研究后续工作的开展.
直线型物流组织负责整体的物流规划、分析和协调等工作,对各部门的物流活动有指导作用。()
运营集团各中心、各部门负责做好运营类事件的()工作,必要时开展与乘客的现场沟通工作。
公司所有员工出国(境)返回后,各中心、各部室领导人负责督促员工上交人事部门保管,超过()视为逾期(以入境口岸盖章日期为准)
()是公司公文处理的管理部门,负责指导和检查各部门的公文处理工作
总部人事部是负责公司派遣员工管理的职能部门,根据国家法律、法规及有关政策,制定公司派遣员工管理的相关制度规定,并对公司派遣员工管理工作进行指导、监督和检查;各营销中心和各部室在总部的统一指导下具体进行本单位派遣员工管理工作。包括()
“一岗双责”要求各部门负责同志对本部门岗位(廉政)风险防控工作及出现的问题负()
()负责建立本企业“六规”管理实施细则,明确各部门及外委项目部职责,建立激励、评价、约束机制,负责参与规定作业任务的“六规”讲解指导及“六规”点评工作,将“六规”开展情况纳入企业安全生产分析会内容
某企业根据其生产、经营、管理活动的需求,建立了标准化机构,统一管理企业的标准化工作,加强对各部门标准化工作的协调、指导、督促和检查。通过上述分析,请在下列选项中选择正确的表述:()
根据《承德银行业务连续性管理办法》,是业务连续性日常主管部门,负责组织开展全行业务连续性管理工作,指导、评估、监督各部门的业务连续性管理工作()
党委作出重要工作部署后,督促各地各部门按规定向党委报告贯彻落实情况,并负责做好情况汇总和情况反馈。这种方式属于督查工作的()方式。
运营安全风险管控实行“()”的原则,各部门逐级开展安全风险辨识、评估和分级管控工作,制订并落实风险管控措施,形成的风险责任清单要进行公告、更新。()
发挥党性教育和政德教化功能,督促指导发生重大违纪违法案件的相关单位党委(党组)()组织各地区各部门广泛开展警示教育,强化查处一案、警示一批、规范一方的治本作用。
根据《通号中心劳动合同实施细则》,负责做好对各部门劳动合同管理的指导、检查、监督工作()
根据《商业银行业务连续性监管指引》规定,商业银行应当指定综合管理部门为业务连续性管理主管部门,组织开展全行业务连续性管理工作,指导、评估、监督各部门的业务连续性管理工作()