“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()
企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核,干部的选拔、配备,人事档案,职工的技术业务培训等,不包括集体福利事业管理。
"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()
特殊社会福利包括哪几个项目?
主要用于职工集体福利设施支出,如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是()。
职工福利费按照信用社职工工资总额的()提取,主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
已抵扣进项税额的购进货物用作集体福利发放给职工的,应视同销售处理。
职工福利基金是按照()的一定比例提取转入,并用于事业单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
按享受对象划分,社会福利可分为哪几个大类()
企业于税后利润中,依法提取的用于企业职工集体福利的资金是()。
在我国,职工集体福利通常表现为()。
美国的社会福利项目大致包括哪几种类型?
改善职工集体福利设施支出属于()。
资产负债表中的应付职工薪酬项目,反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。
()主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
职工福利基金开支范围包括职工的集体福利设施建设支出、职工福利待遇支出、职工奖金支出等等。
工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支,而不得用于职工个人福利方面的开支。
加拿大社会福利主要包括哪几个项目?
下列属于职工集体福利的有()
外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利,应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
法定公益金按当年净利润的()提取,主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
工会()人单位办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险
农村商业银行职工福利费应按照不超过职工工资总额的14%(),主要用于为职工提供各项集体福利性支出。