下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ ）。
下列属于定性预测方法的有()。
属于定性预测方法的有（）。
在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
在常见的市场预测方法中，需要将专家意见综合分析与处理的方法是（）。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
下列预测方法中，属于定性预测的有（）。
下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（）。
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表： https://assets.asklib.com/psource/201510090900142695.jpg 表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题： 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
在讲授《三角形的面积》前，需要收集教学需要的各种相关资料。下列资料收集方法中，属于数字教学资源收集方式的有（）
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
回归分析法属于定量人力资源需求预测方法。
人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是（ ）
下列选项中,属于定量人力资源需求预测方法的有()
下列属于人力资源需求定性预测方法有（）
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有()
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
下列预测方法中,属于定性分析法的有_____。
下列预测方法中属于定性预测方法的有（）
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是
下列销售预测的方法中，属于定性预测方法的有（）
