武汉农村商业银行员工应当忠实履行职责，自觉遵守人事纪律，禁止在选拔聘用等工作中谋取私利，不得有（）等行为。
当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？
银行员工应当遵守业务操作指引，遵循银行岗位职责划分、业务操作和风险隔离的操作规程，确保客户交易的安全。
员工应当根据银行的授权范围履行职责，不得超越银行职权范围进行活动。
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，如遇工作职责交叉或模糊的事项，为避免难以挽回的损失，员工应当（）。
礼宾服务主管岗位的工作职责是通过正确有效的管理，确保所辖班组工作正常运转，督导下属员工为客人提供高质量、高效率的（）服务和其它相应服务。
中国银行员工应当根据（）的授权范围履行职责。
在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。
员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责，此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。
员工在履行职责时，应当怎样？不得怎样？
真诚服务要求公司员工严格遵守和自觉履行自己的工作职责、义务及职业道德，在具体工作中要（）。
中国移动通信集团浙江有限公司全体员工都必须遵守的“共性”安全职责包括（）
通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。
在实施收缩战略的企业中，恰当的人力资源策略通常包括（）。 ①对在裁员中得以保留下来的员工提供适应新职位的培训 ②强调对员工的行为而不是结果的考核 ③增加员工的固定薪酬在总薪酬中所占的比重 ④要求员工承担比过去的职责范围更大的工作
中国银行员工应当（）、勤勉、诚实履行自己的职责。
基层经营性机构负责人和其他重要业务岗位上的员工，应当遵守银行强制休假的规定。
企业岗位员工的安全生产职责包括严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作。（）
教职员工侮辱、殴打体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的，由学校依法承担相应的责任。()
合规管理部门的独立性主要要素是（）。Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定;Ⅱ.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突Ⅲ.合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员。Ⅳ.合规人员在对
（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。
全辖信息科技安全相关人员应具备相应的专业知识和技能，一般员工无需履行信息科技安全工作职责（）
密管系统和密码生产、应用系统均应按照职责权限设置（），必须具有对党忠诚、严守机密、遵守纪律的公司在编正式员工，填写《密码工作管理人员登记表》。
