“应付账款”账户的期初贷方余额为8000元，本期贷方发生额为12000元，期末贷方余额为6000元，则该账户的本期借方发生额为（）。
企业可以通过“期末余额=期初余额+本期贷方发生额一本期借方发生额”来计算“应付账款”账户的期末余额。
某企业“应付账款”账户期末贷方余额为460000元，本月借方发生额为300000元，贷方发生额为580000元，则期初余额为（）。
发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
应付账款账户的期初余额为贷方3000元，本期借方发生额1000元，本期贷方发生额8000元，该账户的期末余额为（）。
工资费用分配时，车间管理人员的工资，应借记“（）”账户，贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是（）。
“应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示()。
“应付账款”账户的期初余额为贷方1500元，本期贷方发生额3000元，借方发生额2500元，则该账户的期末余额为()元。
“应付股利”账户，期末贷方余额表示多支付给投资者的股利
“ 应付账款 ” 账户的期初余额为贷方 1 500 元，本期贷方发生额 3 000 元，借方发生额 2 500 元，则该账户的期末余额为（ ）元。
“应付职工薪酬”属于负债类账户，期末贷方余额，表示已经计提尚未支付的工资。（1.0分）
“应付账款”账户期初贷方余额为5000元,本期借方发生额为5000元,贷方发生额为4000元,则期末余额为( )
1、1月31日，M公司应付账款账户全月借方发生额为2 000元，贷方发生额为4 000元，期末贷方余额为14 000元，则应付账款账户的期初余额为（）。
应付账款账户的期末贷方余额反映的是
“应付职工薪酬”账户期末如有贷方余额，表示应付未付的职工薪酬，即本月应付职工薪酬大于实发职工薪酬的差额。()
有关“应付职工薪酬——工资”账户的余额，说法错误的是（）。
应付股利账户期初余额 50万元，本期借方发生额 10万元，本期贷方发生额 20 万元，则该账户的期末余额应为
年末被审计单位“应付职工薪酬--工资”总账借方余额5万元，表示（）。
企业的“应付账款”账户期初贷方余额为5万元，本期贷方发生额为2万元，本期借方发生额为1万元，该账户期末余额为（）
15、“应付账款”账户的期初贷方余额为8 000元，本期贷方发生额为12 000元，期末贷方余额为6 000元，则该账户的本期借方发生额为
应付账款账户的期初余额为贷方2000元，本期借方发生额1000元，本期贷方发生额8000元，该账户的期末余额为（）
在按上月应付工资数额支付本月工资，按本月应付工资数额分配本月工资费用的情况下，“应付职工薪酬——工资”科目（)。
期末， “预付账款”账户所属各明细账户贷方余额合计20万元，“应付账款”账户所属各明细账户贷方余额合计60万元。该企业资产负债表“应付账款”项目期末余额为（)万元。
