某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（）。
在企业综合绩效评价指标中，下列属于评价企业资产质量状况基本指标的是（ ）。
甲企业2011年综合绩效评价分数为90分，2012年综合绩效评价分数为94分，则下列说法中正确的有（）。
企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。
评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工交流期综合考评成绩中月均绩效分占比为（）
下列企业综合绩效评价指标中，属于评价资产质量状况指标的有（）。
按《中央企业综合效绩评价实施细则》的规定，下列指标中，可用于评价企业经营增长状况的基本指标有（）
对供方实施综合绩效评价的目的是（）
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
中央经济工作会议2017年12月18日至20日在北京举行，会议指出，推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，必须加快形成推动高质量发展的（）、绩效评价、政绩考核，创建和完善制度环境，推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展。
2015年中央部门绩效评价项目数量和金额分别增长26、3%、27%，该评价结果与2016年预算安排（）
年度供方绩效综合评价项目技术研发能力分（）个计分档次实施感性评价。
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）
年度供方绩效综合评价项目技术研发能力，按照（）信息实施感性评价。
财务综合评价的方法有很多，目前我国企业经营绩效评价主要使用的是（ ）。
通常是在年度绩效评价结束时企业根据员工的绩效评价结果以及事先确定下来的绩效加薪规则，不能决定员工在第二年可以得到的基本报酬
财务综合评价的方法有很多，目前我国企业经营绩效评价主要使用的是（ ）。
根据2013年6月实施的《药品经营质量管理规范》，药品批发企业养护人员应具有
根据2013年6月实施的《＜药品经营质量管理规范》，药品批发企业质量管理部门负责人应具有
（2012年）某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（）。
根据2013年6月实施的《药品经营质量管理规范》，药品批发企业质量负责人应具有
企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）
