下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。
下列不属于突发公共卫生事件应急管理机制建设的原则的是（）
下列不属于《公共场所卫生管理条例》的适用范围的是（）。
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）
协同治理：指政府部门为了达成公共利益的目标，通过与非政府的、非盈利的社会组织和普通公众合作开展社会管理活动的工作模式。 下列属于协同管理的是：
下列不属于公共事业管理文化的是（）。
下列各项不属于公共关系部门采用的内部宣传形式的是（）。
公共支出：政府公共部门在实施政府职能或从事经济活动等过程中，所消耗的一切费用的总和。根据以上定义，下列不属于公共支出的是（）。
下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（）。
下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
下列不属于公共事业管理外部环境的是（）。
交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总合下面不属于交关环境的是（）
为了适应时代的要求，各国纷纷对公共部门进行改革。下列不属于公共部门改革的内容的是（）。
下列属于公共部门人力资源管理中行为主义教学方法的有（）。
下列不属于公共管理对象的是（）
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
行政伦理又称行政道德，它是公共行政管理领域中行政主体从事行政管理活动时所必须遵循的道德规范、行政伦理制度、价值观念模式等的总概括。它是一种角色伦理，是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。根据上述定义，下列不属于行政伦理的是（）。
下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是（）
通常，战略活动的效果并不表现在公共部门自身获得了多少价值或利益，而是体现为（)，因此，公共部门要对其战略行为加以测量，还存在着一定的困难。
下列属于常见的公共部门志愿性管理工具的是（）
