135”工作法是一个系统的工作方法,是指在工作中要抓住一个主线、三个要点、五个步骤来实施的一种工作方式。其中三个要点,即商业企业经营活动的“客户、产品、区域”三个关键要素。()
在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。
调整职业生涯规划要抓住最佳时机,职业发展的关键在工作后()
思维的()集中地表现在善于深入地思考问题,抓住事物的规律和本质,预见事物的发展进程上。
促销活动时,要善于抓住舆论中心,将促销活动与社会舆论有机结合,就能使该促销活动产生强大的社会效应,进而增进顾客购买的可能性。
在比赛中,柔道手要靠抓住对手的柔道服,把身体的力量转移到手上。柔道就是看选手们如何抓住对手。
导游员带团时,要善于抓住旅游团队中的“中心人物”,一般来说团队中的“中心人物”应具有的特点是()。
一个企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住20%的关键就抓住了主体,我们称之为二八原理。它是()的重要理论基础。
不是有了生活就能把文章写得曲折,生活底子很厚的人,并不能写出有波澜的文章。有些人能抓住矛盾,能看到事物的复杂性,但一写就平均用力,不善于在关键曲折处多用笔墨。 由此我们可以得出下面哪个结论?()
全国政协委员、中国建设银行行长张建国在2015年“两会”讨论发言时说,利率市场化改革已经到了临门一脚的关键时期,推进改革过程中会伴生很多问题。从辩证法角度看,这体现了()①要从实际出发,实事求是②要善于抓矛盾的主要方面③要善于抓住机遇,促进事物发展④矛盾具有普遍性
在合同谈判前,要制定切合实际的谈判目标,要抓住实质问题,要营造一个平等协商的氛围。这些工作在合同管理中属于()管理
计划工作中的()原理强调抓住关键问题。
在计划项目的各项错综复杂的工作中,抓住其中的关键活动进行计划安排的方法,称之为()
谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望,善于抓住重要问题,善于(),善于(),善于对付谈话中的停顿。
民兵连(营)分队指挥员增强指挥的实效性是:简化工作程序统筹展开工作。行动中,指挥员应当抓住工作重点,合并指挥内容,合理分工,同时展开工作。增强时间观念,缩短指挥周期,提高工作效率。分队指挥员必须善于抓住指挥重点,以最短的指挥周期指挥行动;要争分夺秒,提高指挥各个环节的工作效率,加快行动进程。
在调查策划中有些内容是可以忽略的,只要把抓住主要问题就可以。
只抓住真理的绝对性而否认其相对性,在实际工作中会导致( ).
战略思维能力就是承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾,善于抓住关键、找准重点,洞察事物发展规律的能力。
在工作中,( )的人可能会接太多的事情却难以完成,但往往会能够很灵活、善于抓住机会
市局“一二五”工作思路中抓住“两个关键”即()真抓实干
【单选题】在教育改造罪犯工作中,我们强调要抓住关键期,这是遵循了罪犯身心发展的
写好叙述式导语的关键在于:善于分析比较,真正准确地抓住最主要的新闻事实,并精练地加以表达()
质量管理人员在安排时间进度时,为了能够从全局出发、抓住关键路径、统筹安排、集中力量,从而达到按时或提前完成计划的目标,可以使用 (67) 。
安全检查人员热爱本职工作就是要做到干一行、爱一行,专心研究矿山企业管理的特点、重点和难点,勤于深人现场检查指导工作,勤于思考和谋划安全节理新方法,善于抓住问题关键,敢于负责,以严、细、实的敬业精神,对待本职工作尽职尽责,持之以恒