内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。
职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心
对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
职业精神的基本要素包括：职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业信誉、职业作风。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（）。
社会主义职业道德的内涵包括：职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、职业义务、职业良心、职业纪律和职业作风。
现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。
简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。
职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。
职业生涯规划书是付诸纸面的职业生涯规划过程，是在一张纸上描绘出职业生涯的蓝图
【多选题】职业生涯规划指的是为（）做职业生涯规划？
职业生涯发展管理（）原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程
职业生涯管理包含组织职业生涯管理和自我职业生涯管理。（)
8、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。
