在群体活动中个体作出努力一般都会比单独完成时偏多。
当要做一件事情时，无论多么艰难，也要鼓励自己坚持完成，不要说“明天再做吧”。
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）
愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。
个体与他人一起活动时，其效率比单独活动时低的现象，称为（）。
郭念锋认为，当一个人遇到一件愉快的事情时手舞足蹈，欢快的向别人诉说内心的体验，我们称这个人（）
当一起参加活动的人较多时，个人付出的努力、责任心就少些。这是下列哪种群体影响的表现（）。
有时当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为（）
在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。
由一个或多个元素组成，构成员工工作绩效中的逻辑和必要步骤的一种清晰活动目标，通常在付出体力或智力上的努力时才被完成，这是指（）。
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。
“我们必须相信，我们对每一件事情都是有天赋的才能，并且，无论付出任何代价，都要把这件事完成。当事情结束的时候，你要能够问心无愧地说：‘我已经尽我所能了。’”这句话出自（）。
当群体共同完成某项任务时，个人所付出的努力会比单独完成任务时少，这种现象称为：
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）
信息化时代的学习，将再不是需要付出努力的事情了。这种观点是______的。
“我们必须相信，我们对每一件事情都是有天赋的才能，并且，无论付出任何代价，都要把这件事完成。当事情结束的时候，你要能够问心无愧地说：‘我已经尽我所能了。’”这句话出自（ ）。
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是()．
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象．
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时，或个人活动有他人在场时，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象。根据上述定义，下列行为不属于社会惰化的是（）。
如果你努力想一件事情却始终想不起来，那么这件事情不在你的意识中，因此你以后也不能想起来这件事情。()
Dashiell发现，当人们一起拉绳子时，平均的拉力比一个人单独拉的时候要小，这反应()心理学现象。
要执法公正。要坚持维护社会公平正义，加强教育培训，严格监督管理，规范（)，把严格规范公正文明执法落到实处，不断提高执法司法公信力，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。
群体一起完成一件事情时，个人所付出努力比单独完成时偏少的现象，称之为（）
（)认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果（所得)与自己的努力（付出)进行比较，然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。
