人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）
根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行负责市场风险管理的部门应向董事会和高级管理层提供独立的市场风险报告，并且具备履行市场风险管理职责所需要的人力、物力资源。
ERP是建立在信息技术基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业物流、资金流、（）的一体化管理。
专利保护之所以强调公开原则，是为了使受专利保护的技术能够迅速得到传播，加以推广利用，同时避免他人再对此同一技术方案进行重复性的开发、研究，浪费人力、物力。
对实验室能力的评审，应当证实实验室具备了必要的物力、人力和信息资源，且实验室人员对所从事的检测和/或校准具有必要的技能和专业技术。
对实验室能力的评审，应证实实验室具备了必要的物力，人力信息资源，且实验室人员对所从事的检测和校准具有必要的技能和专业技术，---为客户提供检测和校准服务的合同可以是书面的或口头的协议。
人类生存发展凭借的资源主要包括：人力、财力、物力和信息。
之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。
社会服务机构是非营利机构，资金来源渠道比较固定，所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是（）。
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
ERP是建立在信息技术基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对（）、（）、（）的一体化管理。
ERP是建立在信息技术基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业（）、资金流、（）的一体化管理。
应急保障资源是指（）有效开展应急活动，保障体系正常运行所需要的人力、物力、财力、设施、信息、技术等各类资源的总和。
管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
课程资源是课程设计、编制、实施和评价等整个课程发展过程中可以利用的一切人力、物力以及自然资源的总和。高中思想政治课程资源包括（）。
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源既是生产者又是消费者。
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源受到社会各种条件的制约。
①现在许多机关单位人事管理水平还停留在纸介质的基础上②随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展, 现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化③它的主要目的是实现信息交流和信息共享, 提供协同工作的手段, 提高办公的效率, 让人们从烦琐的有纸办公中解脱出来④这样的机制已经不能适应时代的发展, 因为它浪费了许多的人力和物力⑤网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案⑥在信息时代,
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。
市场调查方案评价方法中,（）方法的优点是可以节约人力物力资源,并在较短的时间内做出快速的判断。缺点是因为我们的认识是很有限,并且事物的发展变化常常有例外,各种主要客观因素都会对我们的判断的准确性产生影响
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是人力资源绩效管理。()
任何组织的管理活动必领具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源,其中（）是最活跃、最具有能动性的核心因素
护理部接到Ⅰ级事件或潜在纠纷事件报告后及时到达现场，迅速组织并协调人力和物力资源，减少事件所造成的伤害。（）
社区民|警在社区干部、社区群众和辖区单位（行业）的支持下，充分挖掘社区现有的人力、财力、物力、智力、信息资源，并有机地结合起来，才能发挥最佳的合力作用（）
