为保障劳动者的身心健康，国家法律规定劳动者每周工作时间不超过（）
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。牐
劳动法上的工作时间包括（）。
机器工作时间的消耗，按其性质也分为必需消耗的时间和损失时间两大类，在必需消耗的工作时间里包括（）的消耗。
延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
工作时间的法律范同包括()。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
劳动者的工作时间主要包括哪些？
工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是（）
工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。
工作时间的法律范围包括（）。
劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。
当前法律规定的劳动者全年月平均工作天数为（）天和工作时间为（）小时。
劳动者实际工作的时间少于其愿意且能够工作的时间，属于（）
作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。
劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
某工作F检查时，尚需作业时间是4周，到计划最迟完成时尚余时间也是4周，该工作原有总时差为1周，则该工作的实际进度情况为（）。
劳动法上所指的工作时间包括（）。
劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和（）纪律。
劳动者自由决定工作时间和地点，带来的好处包括：
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）
