某单位发当月的工资,已知甲的工资为4500元,若甲取出工资的75%,乙取出工资的1/3,则甲的工资余额是乙的工资余额一半,那么乙当月的工资是多少元?()
职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同,解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元,甲公司的月平均工资为750元,甲公司应付李某的经济补偿金应是()
郝某在甲公司工作,工资3500元/月。已知,当地职工基本医疗保险单位缴费率为6%,单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%,个人缴费率2%。郝某个人医疗账户每月的存储额为()元。
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是:
中国公民张某由一中资企业于2014年10月派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元,则张某当月自行申报时应当补缴的个人所得税税额为()元。
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限,下列选项正确的是:
翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元,由于单位工资较低,同月在甲公司做了一份兼职工作,收入为每月2500元。如果翟先生与甲公司有固定的雇佣关系,则翟先生本月应缴纳的个人所得税为()元。
某人原在某国企工作,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元。其后下海,自有资金50万办起一个服装加工厂,购布料及其他原料支出40万元,工人工资为5万元,其他支出(税收、运输等)5万元,厂房租金5万元。这时银行的利率为3%。请计算其机会成本为()。
周某为甲单位工程师,2003年2月调到乙单位工作。甲、乙两单位商定,周某在甲单位承担的未完成的研究任务,由周在乙单位继续完成。2003年年底,该项研究取得了成果,该项成果应由谁享有()
王先生在甲公司工作了15年,2014年10月与该单位解除聘用关系,取得一次性补偿收入120000元。甲公司所在地上年平均工资为20000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税()元。
某人在甲单位择人才,到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()
翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元,由于单位工资较低,同月在甲公司做了一份兼职工作,收入为每月2500元。假设翟先生与甲公司没有固定的雇佣关系,那么翟先生本月工资类收入需要缴纳的所得税为()元。
某单位发当月的工资,已知甲的工资为4500元,若甲取出工资的75%,乙取出工资的1/3,则甲的工资余额是乙的工资余额一半,那么乙当月的工资是多少元:
翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元,由于单位工资较低,同月在甲公司做了一份兼职工作,收入为每月2500元。翟先生本月劳务报酬收入的应纳税额为()元。
户李先生是代发工资客户,其单位每个月15日发工资,每次发完工资的次日,李先生都会来到柜台向河南老家汇款500元,同时取1000元存为定期存款,你发现这个现象后,可以给客户哪些建议。()
某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了,这是指人力资源的()特性。
某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资1200元,以后月工资增加100元,年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元,以后每月比前一个月增加100元,无年终奖。如果合同都是签一年,仅从经济收入方面考虑,你认为到哪家公司合算?
中国公民刘某由中方公司派往国内-家外资银行工作,规定刘某每月向其派遣单位上交外资银行所支付工资的40%,外资银行每月支付刘某工资15000元,派遣单位每月向刘某支付工资1500元。2012纳税年度,刘某将私房-处于年初用于商业性出租,月租金2400元,缴纳有关税费为460元,8月份发生房屋维修,由刘某承担维修费用1000元。此外刘某有摩托车-辆价值10000元,9月份被偷,保险公司根据其投保金额进
资料:某企业采用计划成本进行材料的总分类核算。200×年8月份发出材料情况如下: 1 )基本生产车间生产甲产品领用原材料12000元,生产乙产品领用原材料8000元;生产甲、乙两种产品共同耗用某种原材料2250千克,每千克单价2元,该种材料按实际产量的定额耗用量比例在甲、乙两种产品之间进行分配,甲产品单位定额消耗量为2千克;投产1000件;乙产品单位定额消耗量为1千克,投产500件。 2 )机修车
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月,试用期内的月工资为1000元,试用期满后的月工资为1500元,如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作,而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资,请问:
某企业生产甲、乙两种产品,本月发生生产工人工资80000元,福利费11200元,车间管理人员工资30000元,福利费4200元。人工费用按照生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配,甲产品的生产工时为1500小时,乙产品的生产工时为1000小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬和制造费用为()元。
某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资l200元,以后月工资增加100元,年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元,以后每月比前一个月增加l00元,无年终奖。如果合同都是签一年,仅从经济收入方面考虑,你认为到哪家公司合算?
某企业生产甲、乙两种产品,2012年12月共发生生产工人工资70000元,福1000元。上述工人按生产工时比例在甲乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1200小时,乙产品的生产工时为800小时,该企业生产甲产品应分配的人工费为()
郝某在甲公司工作,工资3500元/月。已知,当地职工基本医疗保险单位缴费率为6%,单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%,个人缴费率2%。郝某个人医疗账户每月的存储额为()