为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
抵押合同应当以什么形式订立？（）
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。
建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()。
第314题：劳动合同应当以书面形式订立， 并具备（）条款。
劳动合同应当以书面形式订立，并包括以下哪些条款：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
“建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同”（）
《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么形式来订立？
根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）
建立劳动关系应当订立什么？（）
14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 。
