《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
小王参加导游资格证两年均未取得导游资格证,由于旺季期间,导游缺乏,小王参加了某旅行社的带团活动,对其的罚款是()。
根据《旅行杜条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
广州市居民林某在广州市省旅游学校考点考试,取得导游人员资格证书后,又与旅行社签订了劳动合同,他可持劳动合同和相关资料向()申请领取导游证。
按国家旅游局规定,凡与旅行社签订劳务合同的导游员属“旅行社员工,接受旅行社的全面管理,并建立所签合界定的劳务关系,为()。
申请领取导游证必须与旅行社签订劳动合同
小吴取得导游人员资格证书后,与一家旅行社签订了劳动合同,她可持劳动合同向()申请领取导游证。
旅行社聘用导游人员、领队人员,要依法签订劳动合同,并向其支付不低于()的报酬。
小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人,单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》,小王可领取( )。
小王取得了导游资格证,办理导游证要先与旅行社订立劳动合同并在导游服务公司登记,持有关证明材料,方可向旅游行政部门申领导游证。()
小刘取得导游资格证书后,与旅行社签订了劳动合同,他可凭借劳动合同向()申请领取导游证。
根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
旅行社聘用导游人员应当签订()。
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
旅行社为旅游者提供服务,应当与旅游者签订旅游合同,导游员可以在旅游中自行安排购物次数
导游人员的基本职责核心是:导游人员必须根据旅行社与游客签订的合同(含书面或口头约定),按照旅游接待计划,保质保量地组织旅游者参观、游览。
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。
根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。()此题为判断题(对,错)。
资料:小王是某高校教师,1997年与学校签订了5年的聘用合同。2000年3月他向学校提出辞职书面申请。但到2000年8月,学校还没有批准他的申请。2000年9月,小王到学校人事部门所属人才服务中心申请办理辞职。根据以上材料回答下列问题:对于小王的辞职申请,()。
设立旅行社要有必要的经营管理人员与导游,其中必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数()且不少于()名、与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游
小王等旅游者共60人,在L旅行社报名参加旅游团,与旅游经营者L旅行社发生纠纷,小王等旅游者这一方60人有共同请求,可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。()
导游人员的基本职责有:根据旅行社与游客签订合同或约定,按照接待计划安排组织游客参观游览。()
小王2013年1月被某市某区中学公开招聘为正式教师,与学校签订了为期5年的聘用合同。2015年8月小王通过公开招聘考试考上了某市高级中学,小王向某市某区中学提出解除聘用合同,该学校校长以合同期限未满为由答复不同意。按照有关规定,小王可以依法通过下列哪种方式处理与某市某区中学的争议()