公共资源主要包括空间资源、机架和（）。
公共危机管理的财力资源主要来自（）。
安徽省教育厅大力推进“三通两平台”（宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通、资源应用平台和公共管理平台）建设，是为了（ ）。
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
公共人力资源纪律管理的特征包括（）
人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
（）是在公共的运营网络中开辟出一片相对独立的资源，专门为某个企业用户使用，而企业用户可以具有一定的权限监控和管理自己的这部分资源，就如同自己组建了一个专用网络一样。
资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。
公共部门人力资源管理的任务包括（）。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
网络学习空间的构建，就是“三通两平台”，就是在教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台使得校校通、班班通、人人通。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
改善我国公共危机管理的资源配置与管理机制主要包括（）。
信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）
众创空间与虚拟组织在公共服务平台上，每个人关注自己的业务，既独立的完成创业工作，又可以进行资源共享。
18、人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。
本地资源数据管理中的主要管理对象可以按照专业分类，其中的公共资源指各专业网络共享资源，主要包括（)。
公共人力资源管理的职能主要有()
【多选题】人力资源管理人员的专业能力包括（）
人力资源管理的专业部门的任务主要有（)。
全业务端到端资源管理与应用：数据模型、资源维护、质量考核、资源采集、_________、_________、_________、生产流程、专业支撑、以及公共空间资源。
公共部门人力资源管理的任务主要有（)。
（教育信息化2.0行动计划主要任务）“宽带网络校校通”实现_______，所有学校全部接入互联网，带宽满足信息化教学需求，无线校园和智能设备应用逐步普及。“优质资源班班通”和“网络学习空间人人通”实现____________，在“课堂用、经常用、普遍用”的基础上，形成“校校用平台、班班用资源、人人用空间”。教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台实现_________。实现信息化教与学应用覆盖全
