伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度：独裁型作风、民主型作风、放任型作风。（）
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）
布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。
领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。
领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和（）提出的。
按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流，两种极端的领导方式是（）
罗利特・坦纳鲍姆和沃伦・施米特认为领导方式存在着断裂性。
邓小平同志作为中国共产党第二代领导核心，坚持和发展了毛泽东思想，成功地开创了建设有中国特色社会主义道路的领导理论，并提出了有关领导内涵观点是什么（）。
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是（）。
认知-行为疗法包括几个主要人物的贡献，他们是埃里斯、贝克、梅琴鲍姆。该疗法的主要原理是通过纠正来访者的错误认知来改变情绪困扰和行为问题。由埃里斯提出的概念是（）
利克特和阿吉里斯提出的领导理论是（）。
由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。
根据理普特和施密特的理论，组织发展要经历（）三个阶段。
美国学者坦南鲍姆和施米特创立了管理方格图理论。
提出要“彻底消除垄断理论后果”和“使社会政治思维发生急剧的转折”的苏联领导人是（）。
邓小平在领导改革开放和现代化建设这一新的革命过程中，不断提出和反复思考的首要的基本的理论问题是()
领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（ ）
目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： () 。
美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容
