领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是()
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。
动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。()
绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。
当市场利率降低时,持有附有提前赎回权债券的基金将不能再获得高息收益,而且还会面临再投资风险。()
在实现现代化的进程中,中国人为了实现()国家而付出了巨大的努力。
由一个或多个元素组成,构成员工工作绩效中的逻辑和必要步骤的一种清晰活动目标,通常在付出体力或智力上的努力时才被完成,这是指()。
事物的发展总是从不平衡向平衡发展的,这种发展倾向始终是人类的努力方向,并真正地推动人类社会的发展进步,而坚持科学发展观对社会主义法治的指导,更有助于上述目标的实现。
实现中华民族伟大复兴,需要每一个人付出艰苦努力,用什么托起中国梦?
真正的理想不只是人们对未来目标的主观想象,要变为现实,还要人们在现实中付出自己的努力。这是指理想具有( )。
当群体共同完成某项任务时,个人所付出的努力会比单独完成任务时少,这种现象称为:
要实现幸福不仅靠才,还要靠个人付出的努力。()
实现中国梦还需要付出艰苦努力,必须大力弘扬( )的精神和作风。
当纳税人无视税法作出相关违法行为时,会面临相应地处罚,情节严重时,还会被追究刑事责任。
当今时代,我们的劳动可分两部分:一是为得到今天生存所必需的生活资料而付出的劳动;二是为未来的发展而预先支付的劳动。当两者的比例前者大于后者时,说明我们的劳动尚处在较低级阶段;而后者远大于前者时,则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此,只有通过社会发展、进步,提高人们的效率和层次,才能真正实现人类自身的彻底解放。 对这段话理解正确的是( )
考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度,这属于( )。
“99"族是可悲的完美主义者——拥有再多,但从不会满足。他们拼命工作,为了那个额外的“l’’;他们苦苦努力,渴望实现“100”。原本生活中那么多值得高兴和满足的事,因为出现了凑足“100"的可能性,一切都被打破了。他们竭力去追那个并无实质意义的“1",不惜付出失去快乐的代价,这就是“99’’一族。“99’’族有着标志性的族群特征,就是已经拥有了很多,却始终不能满足,他们的生活里永远还有更高的一个目标,他们总是在不断地努力,竭尽全力去实现那些目标。 根据上述定义,下列不属于“99’’族的是()。
当今时代,我们的劳动可分两部分:一是为得到今天生存所必需的生活资料而付出的劳动;二是为未来的发展而预先支付的劳动。当两者的比例前者大于后者时,说明我们的劳动尚处在较低级阶段;而后者远大于前者时,则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此,只有通过社会发展、进步,提高人们的效率和层次,才能真正实现人类自身的彻底解放。 对这段话理解正确的是:
薪酬是企业对员工所做的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入,包括下列()等内容。
对于商家()的投诉事件,商家并不需要为此投诉付出赔偿。
革命理想高于天。没有远大理想,不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈(),也不是合格的共产党员。在我们党90多年的历史中,一代又一代共产党人为了追求()和人民解放,不惜流血牺牲,靠的就是一种信仰,为的就是一个理想。尽管他们也知道,自己追求的理想并不会在自己手中实现,但他们坚信,只要一代又一代人为之持续努力,一代又一代人为此作出牺牲,()就一定能实现,正所谓“砍头不要紧,只要()真”。
电影插曲《双星情歌》反映了香港社会对于“似乎来头不小”的鬼马双星盼望发财,又不想为此付出自己的努力而捞偏门的讽刺。
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。