确定选拔主管人员的方式时要注意（）
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
元朝选拔官员的主要途径是（）。
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）。
汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种（）。
焊缝金属的脱氧主要有两个途径即：脱氧剂脱氧和（）。
识别基因主要有两个途径即（）和（）。
人员选拔的途径有组织内部提升和（）
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
传染病流行的有两个基本环节即传染源和传播途径。
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。
外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）
非公务员取得公务员身份有四种途径即选任，调任，聘任，录用，其中以（）为主。对渔政公务人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，并以（）为重点。
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
中国古代官吏选拔制度的途径主要有（）
选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。用人失察失误造成严重后果的，对主要责任者和其他直接责任人员，情节严重的，给予开除党籍处分。（1.0分）
领导人员选拔方式主要有组织选拔、（）和公开招聘方式
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）
人员选拔的途径包括（)。
6、从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（）
