()是以人力资源部门为主要推动力的全企业各个业务部门需要共同完成的任务,它比人力资源规划的制定更加重要。

A.人力资源规划的实施与控制 B.人力资源战略选择 C.人力资源对策组合 D.人力资源现状分析

时间:2024-06-29 06:52:32

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