根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列()情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同时应当遵循的原则()。
根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
根据劳动合同法律制度的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,甲公司应当签订的有( )。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
根据我国现行劳动法的规定,企业的劳动合同可以采取()形式订立。
根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。
根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循()的原则。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
我国《劳动法》规定,劳动合同应当采用什么方式订立?
根据我国法律规定,用人单位自用工之Et起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
根据《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》施行前已建立劳动关系、尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起( )内订立。
根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()劳动合同