下列基本要求中,()要求项目决策分析与评价必须坚持以人为本,促进经济社会和人的全面发展,统筹人与自然的和谐发展,实现永续的可持续发展。
标准作业的制定需要以下条件()。 ①以人的动作为中心考虑问题 ②必须是复杂技术工种的作业 ③以生产成本为中心考虑 ④必须是重复进行的作业
企业道德从伦理关系角度,以()等道德范畴为标准来评价和规范企业。
景别的划分通常以人的()及()为标准。
以人的住所、居所为标准和以事件的种类为标准,国际民事管辖可分为()
坚持以人为本,就是要将人的发展放在尤为重要的意义上,以为人民谋利益,为社会谋发展为诚信道德的根本目标。
()是人民警察道德的核心规范,是人民警察坚持以人为本思想的集中体现,也是衡量人民警察政治立场、职业宗旨和道德行为的根本标准。
道德的评价标准是以()为标准。
行政道德评价标准的特性表现为()。
从以人为本的思想出发,要求在社会评价中将人的因素放在中心位置予以考虑,特别是要重点关注以下弱势群体:()。
人的道德素质包括:道德认识、道德情感、道德意志、道德行为道德评价。
评价人的举止、行为、思想、意图是否合乎特定的道德标准和社会政治制度时所产生的态度体验称为()
道德以美丑为评价标准来评价和规范人们的行为。()
异常心理的()标准是指以人的行为的社会意义及个体良好的适应为出发点,并从个体对社会、集体,人际关系,人和自我的态度中和习惯的行为方式中来观察正常与否。
行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为()。
“以人为本”包括以人的哪些方面为本?()
后果论认为社会确立道德的目的在于道德自身,在于完善每个人的品德,是把道义奉为道德终极标准的流派,把增减每个人的品德完善程度奉为道德终极标准。
道德可以为()提供评价标准。
道德是以()为评价标准来评价人们的行为。
__________是人根据一定的审美标准对客观事物、艺术品以及人的道德行为的美学价值进行评价时所产生的情感体验。
对以人的因素为主的作业活动,应评价人员的不确定性对工作质量的影响,必要时采取工程技术措施或管理手段防止()-
道德是以()为评价标准,不同的社会有不同的善恶观。
道德是以()为评价标准来评价和规范人们的行为
后果论认为社会确立道德的目的在于道德自身,在于完善每个人的品德,是把道义奉为道德终极标准的流派,把是否增减每个人的品德,以及完善程度如何奉为道德终极标准。