建筑的体形系数还与建筑物的体形是否规整及建筑的体量大小有关。一般来说，控制或降低体形系数的方法主要有（）
标准比值法和功效系数法的区别，主要表现为对比标准的确定方式不同
某指定指标的实际值是90%，其上档标准值是100%，本档标准值是80%，其功效系数是（）。
实施物业管理绩效评价的参照系数称为()。
系数法是分类法的一种，它是以产量作为权数进行分配计算的方法。
功效系数法使用满意值和不允许值来确定个体指标的功效系数
《绩效考核管理办法》规定：车间、车队等级系数和班组等级系数为一类上浮（）元、二类不奖不罚、三类下浮（）元。
利用功效函数图进行质控方法的评价和设计要素有()
相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。
综合指数法、功效系数法等综合评价方法本身就可以解决多元指标体系的“异量纲”问题。
在编制综合评价指数的实践中，目前比较成熟、可行的方法主要有两种，即"标准比值法"和"功效系数法"
物业管理绩效评价的主要方法是()
利用功效函数图进行质控方法的评价和设计要素有（）
功效系数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标都属于（）。
相关法是心理学的研究方法之一，从相关系数可以了解到变量之间相互联系的（）。
在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
行为锚定等级评价法是制定绩效标准的方法。
对某地区工业总资产贡献率5．81%进行函数化处理，其满意值为12%，不允许值为 6%，则该项指标的功效系数为()。
某修正指标的实际值是90%，其上档标准值是100%，本档标准值是80%，其功效系数是( )。
需要系数法是把设备的功率乘以（)，直接求出（)的方法。
心理健康评估开始于20世纪，其评估内容主要涉及生物、心理和社会三个方面的相互影响，评估方法多种多样。心理健康量表的评价原则不包括A、功效性
在计算措施项目综合单价的方法中，（）法是指按一定的基数乘系数的方法或自定义公式进行计算的。
简单系数法是参照监管资本标准、或根据风险原则设定固定系数，组合计量经济资本的方法（）
