外勤人员工作汇报必须对应相应模版进行工作上报。
工作票所填的工作班人员与实际不符，该工作票属（）。
在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。
轧帐时现金或凭证与实际不符，应逐笔复核，确无法查明原因，应汇报经同意后做（）。
平衡合拢时，如（）或结存数与实存数不符，应采取措施查明。如查无结果，应即向主管人员如实汇报，并作详细记录备查。
对于新建的工作汇报模版在外勤人员外勤软件上是如何呈现的（）
缺勤率指安排上班却没有上班导致人员出现缺失的比例。呼出客服代表缺勤率的计算方法：排班安排了却没有上班的人员应工作的时长÷排班计划内人员工作时间总数，合规值是多少？（）
管理人员可以通过WEB门户对外勤人员的工作上报进行回复和点赞。
外勤人员管线试压查漏汇报可用“管线试压及查漏（11月修订）”模版进行上报。
对于外勤人员未对工作进行汇报工作的按照外勤助手使用管理规定按5元每天的在工资中扣除。
兼职营业经理严禁从事客户经理、外勤等与其职责不符的工作。
用电检查人员属于外勤人员，主要从事（）等工作。
购买火车票时，买家已付款但商家反馈出票失败的，商家应在系统内回填准确的失败原因。商家填写的失败原因与实际不符的，视为一般违规行为，每次扣（）分。
第一周工作汇报: 按《暨南大学 2019-2020 学年春季学期教师教学工作指引》中关于毕业设计的要求,对学生毕业设计的指导确保每周不少于一次。学生应主动联系老师,在每周后将工作情况、进度和指导记录提交到超星平台或指导老师指定的平台,形成指导佐证材料,作为中期检查和考勤的重点材料。 根据每位指导教师的指导记录,对缺勤一半以上的学生,指导老师有权取消课程考试资格,不可以参加答辩。 请将第一周（）工作情况在此总结汇报,100字左右
无故缺勤（）以上，并未办理任何请假手续或未获批考勤异常的，将视为旷工1日
落实领导人员联系点制度，深入基层和生产一线调查研究，加强对联系、分管部门党建工作的经常性检查督促指导，定期听取工作汇报，协调解决实际问题。每半年至少听取__次分管部门负责人和联系点党组织负责人抓党建工作情况汇报，每年至少与分管部门、联系点负责人谈心谈话__次（）
班主任要掌握学员（），学员无故未到的，要及时电话联系，多次多日缺勤的，应及时汇报
《行规》规定：变更（）内调车作业计划与实际情况不符时，可由调车指挥人自行变更调车作业计划，作业完了后及时向调车领导人汇报计划变更和车辆停留情况
雇员未经批准无故缺勤视为（）处理，处罚为（）
外勤实行工作轨迹签到，每天至少4次签到（）
外勤人员要在指定的安全区域工作，穿越车道时，要（）
安全技术交底人员签名与工作班成员不符应视为“不合格”工作票（）
未履行相关手续，超过上班时间或未达下班时间（）分钟以内（含）缺勤者视为迟到或早退
日缺勤（）以内视为迟到或早退
