影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括()。
战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革,其中管理变革的内容不包括()
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
战略管理过程的第一步包括确认组织当前的使命、目标和战略。()
“战略决定结构、结构追随战略”,也就是说,影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
组织的环境指存在于组织外部,并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量,它包括一般环境和具体环境。其中,具体环境主要包括:顾客、竞争者、供应商和()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
在企业集团组织形式的选择中,影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
影响社会服务机构使命的外部因素主要包括()。
国际经济技术环境是影响国际市场营销的重要因素,它主要包括()、经济发展水平、市场规模、基础结构、外汇管理、自然资源和科技水平等内容。
影响厂址选择的因素主要包括自然资源条件与社会环境条件。()
与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括()
管理学者西拉季等人认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、()。
跨国公司选择进入国外市场的方式是一项重要的战略决策,在决定和影响公司对进入方式选择的各种因素中,外部环境因素对进入国外市场方式选择的影响主要包括()
影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命,战略,控制,文化,组织和管理。
对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它主要包括()。
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括(),以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括()。
关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系,下列说法错误的是()。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素;②组织战略主要是回答如何竞争的问题;③人力资源管理可能会导致组织战略的调整;④人力资源战略包括组织战略
在PEST宏观环境分析法中,()因素指影响组织人力资源战略与规划的国家或区域性的法律法规、政策方针和规章条例等。
物业管理企业组织机构设置的影响因素包括:企业战略因素、外部环境因素和技术因素、组织规模,企业所处发展阶段()
组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。
自然资源是影响企业商务活动的宏观环境因素之一,其主要包括()