传统日本企业的选人特点包括()。

A.注重无经验的学生 B.关注人的基本素质(可开发性) C.重学历和毕业学校的声望 D.内部提拔,按部就班 E.非公开形式,注重稳定性

时间:2024-04-16 09:33:21

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