根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
下列选项中不属于收益分配应遵循的原则是（ ）。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。
职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬，在一定程度上具有按需分配性质（）
下列选项中属于非按劳动分配的收入有（）。
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
下列选项中属于人民警察工资福利的有（）
下列不属于按劳分配的有（）。 ①个体劳动的个人收入 ②农村专业户的个人收入 ③私营企业中劳动者的工资收入 ④国有企业中劳动者的工资收入
关于劳动就业原则，下列选项中正确的是（）。
下列选项中，关于产品成本制造费用分配方法表述正确的有（）。
提高劳动报酬在初次分配中的比重有利于实现经济发展的良性循环。下列选项的序号从图中的上排M开始，按所示方向，正确的是（） https://assets.asklib.com/psource/2016022916122222957.jpg ①工资收入提高 ②生产供给增加 ③消费需求增加 ④劳动需求增加
下列选项中，关于农作物成本分配计算公式正确的有（）。
根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。
下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有（）。
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
下列选项中,属于工资结算凭证设计的有（)。
13、根据个人所得税法律制度规定，下列选项中，属于工资、薪金所得项目的有（）
