影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
薪酬确定的影响因素有哪些？
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
员工的哪些因素会影响薪酬水平?
薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（）。
影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
影响薪酬结构的因素有哪些？
影响有效浮动薪酬的因素包括（）。
影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分
以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。
假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）
影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？
影响薪酬水平决策的因素有哪些？
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分。
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分。
月度奋斗薪酬的影响因素有哪些（）
员工薪酬受到哪些因素的影响？（)
在薪酬结构中，浮动工资的比例应该高于固定工资比例的人员是（)
哪些因素影响薪酬策略的制定？（）
