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根据《合同法》的规定,下列关于合同解除的表述中,不正确的是()。
A . 承揽合同的承揽人可以随时解除承揽合同
B . 承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同
C . 委托合同的委托人可以随时解除委托合同
D . 委托合同的受托人可以随时解除委托合同
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下列关于合同解除的说法正确的是()。
A . 租赁期为1年,但是没签订书面租赁合同的,该合同的当事人可以随时解除合同
B . 因不可抗力致使合同目的不能实现的,当事人可以解除合同
C . 承揽合同的承揽人可以随时解除合同
D . 双方当事人可以通过订立新的合同解除原合同
E . 赠与人在交付了赠与物之后,不得解除赠与
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2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是()。
A . 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B . 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C . 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D . 小王可以直接向人民法院提起诉讼
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下列关于合同解除的特点说法正确的是()。
A . 合同解除适用于有效成立的合同
B . 合同解除必须具备一定的条件
C . 合同双方必须达成一致
D . 必须有解除行为
E . 有解除权的一方必须在法定或约定的期限内行使
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周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,给超市造成重大经济损失,同时严重影响了超市的声誉。为此,超市通知周某,立即解除与其签订的劳动合同,周某不服,遂申请仲裁。下列关于超市的做法中,正确的是()。
A . 超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付替代通知期工资
B . 超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付经济补偿金
C . 超市可单方解除劳动合同,但应当事先将解除的理由通知工会
D . 超市可单方解除劳动合同,但须经职代会讨论决定,并报当地劳动部门备案
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下列关于劳动合同解除和终止的说法中,不正确的是( )。
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投保人故意不履行如实告知义务,则对于合同解除前发生的保险事故,下列关于保险人做法的表述错误的是()。
A . 不承担赔偿责任
B . 不承担给付保险金的责任
C . 不退还保险费
D . 退还保险单的现金价值
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建设工程勘察合同履行期间,应发包人要求解除合同时,下列关于勘察费结算的说法中,正确的是()。
A . 勘察工作尚未进行,应全额退还已经支付的定金
B . 勘察工作已经进行了25%,发包人应按实际完成的工作量支付勘察费
C . 勘察工作已经进行了40%,发包人应支付预算额100%的勘察费
D . 勘察工作已经进行了80%,发包人应支付预算额100%的勘察费
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关于解除处分的规定。下列做法不正确的是()。
A . 处分期满后,由处分决定机关解除处分
B . 解除处分必须以书面形式通知本人
C . 解除处分后,晋升工资、级别和职务不再受原处分的影响
D . 解除降级处分的,视情况恢复有关职务
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下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。
A . 协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月
B . 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C . 只要达成协议,就能解除合同
D . 协议解除只要达成协议,即可即时解除,但须提前通知
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按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D . 劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
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下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。
A . A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续
B . 小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司
C . 老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同
D . 孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
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下列关于协商解除劳动合同的说法中,正确的是()
A . 协议解除只要达成协议,即可即时解除,但须提前通知
B . 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C . 企业可以强行解除合同,不必听取雇员的意见
D . 协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月
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根据我国相关法律的规定,下列关于合同解除的表述中,正确的是()
A . 合同的解除专指法定解除
B . 出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移,买受人要求解除合同并主张损害赔偿的,人民法院不予支持
C . 分期付款的买卖合同中可以约定出卖人在解除合同时可以扣留已受领价金
D . 协议解除与约定解除的意思相同,只是名称不同而已
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第225题:王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
A:必须取得用人单位同意
B:口头通知用人单位即可
C:提前30日以书面形式通知用人单位
D:应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第226题:韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是()。
A:不能解除韩某的劳动合同
B:提前1周通知韩某解除劳动合同
C:与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D:额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同
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下列关于《合同法》中“任意解除权”说法正确的是()。
A.委托合同中,委托人或受托人均可以随时解除委托合同
B.在货物托运合同中,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人返还货物,能够提供正当理由的,无须赔偿承运人因此遭到的损失
C.承揽合同中,定作人可以随时解除合同,不需要特定理由。造成承揽人损失的,应当赔偿损失
D.仓储合同中,存货人可以随时解除合同。造成损失的应予以赔偿
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建设工程勘察合同履行期间,在发包人要求解除合同时,下列关于勘察费结算的说法中,正确的是()。
A.不论工作进行到何种程度,发包人均应全额支付勘察费
B.完成的工作量在50%以内时,应支付预算额50%的勘察费;完成的工作量超过50%时,应全额支付赔偿费
C.完成的工作量在50%以内时,定金不退;完成的工作量超过50%时,根据工作量支付勘察费
D.不论工作进行到何种程度,定金不退,并应根据工作量比例支付勘察费
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下列关于合同解除的说法中正确的是()。
A.赠与合同的赠与人可以随时解除合同
B.承揽合同的承揽人可以随时解除合同
C.没有约定保管期间保管合同的保管人可以随时解除合同
D.居间合同的居间人可以随时解除合同
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2012年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2012年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是()。
A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起诉讼
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依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是()
A.劳动者不能胜任工作的,用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后,可以接触劳动合同
B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
C.劳动者在本单位患职业病的,用人单位不得解除劳动合同
D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同
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业主王某与客户刘某于2019年1月13日签订房屋买卖合同,签约当日未支付钱款,第二日双方协商解除买卖合同。下列经纪人的做法正确的是()
A.经纪人起草解约协议并找双方签字,解约完成
B.因客户工作繁忙无法签署书面解约协议,经纪人与客户确认解约事宜的电话录音可以作为解约证件,无需签署解约协议
C.因客业双方要求免责解约的需求,全部在微信中有文字记录,故经纪人无需组织双方签署解约协议
D.因双方拒绝签署书面解约协议,故经纪人按照原计划提示客户需向业主支付定金
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根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是()
A.如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
B.因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C.用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
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依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同