关于“敬业”的说法中，正确的是（　　）。

A . 爱岗敬业就是一辈子不换岗 B . 爱岗敬业就是不考虑自己的利益，把所有都奉献给单位 C . 提倡爱岗敬业，在某种程度上会遏制人们的创造热情 D . 职业选择自由与爱岗敬业不矛盾

A . A、爱岗敬业就是一辈子不换岗 B . B、孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念 C . C、提倡爱岗敬业，在某种程度上会遏制人们的创造热情 D . D、职业选择自由与爱岗敬业不矛盾

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值

A . 在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求 B . 敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本 C . 敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证 D . 对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . 爱岗敬业必须有热爱本职工作的职业态度 B . 爱岗敬业必须不断地提高自己的职业技能 C . 爱岗敬业是积极向上的人生态度 D . 爱岗敬业以个人的利益为前提

A . 虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的 B . “敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上 C . “爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的 D . “爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求

A . 爱岗敬业根本上讲就是要实现每个人利益的最大化 B . 爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体体现 C . 爱岗敬业是对各行各业工作人员的最高要求 D . 爱岗敬业在某种程度上不利于人们思想的解放

A . 爱岗敬业是爱岗和敬业的总称 B . 爱岗和敬业，相互联系，相辅相成 C . 爱岗是敬业的基础 D . 敬业是爱岗的升华

A . A、职业选择与爱岗敬业不矛盾 B . B、孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念 C . C、爱岗敬业就要求一辈子都要坚守同一职业岗位 D . D、提倡爱岗敬业，会遏制人们的创造热情

A . 爱岗敬业是现代企业精神 B . 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C . 爱岗敬业要树立终生学习观念 D . 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

A . 爱岗敬业作为职业道德规范，是一个社会历史范畴 B . 爱岗敬业是每一个从业人员都必须遵守的职业道德规范 C . 爱岗敬业与自由选择职业必然发生冲突 D . 爱岗敬业的精神对现代企业文化建设有重要意义 E . 爱岗敬业的精神对现代企业文化建设没有意义

A . A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B . B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” C . C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献 D . D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

A . A、在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求 B . B、敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本 C . C、敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证 D . D、对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣

A . 岗位待遇高，人们才会形成牢固的爱岗敬业观念 B . 强调爱岗敬业会束缚人们的手脚，不利于人才流动与资源整合 C . 爱岗敬业本质上有利于培养人们的熟练技能，形成专门人才 D . 爱岗敬业并不是要求人们一辈子干一种工作而不换岗位

A . 敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神 B . 敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本 C . 敬业与否已成为企业选人用人的重要标准 D . 敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业发展壮大

A . 职业选择与爱岗敬业不矛盾 B . 孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念 C . 爱岗敬业就要求一辈子都要坚守同一职业岗位 D . 提倡爱岗敬业，会遏制人们的创造热情

A . 爱岗和敬业紧密联系在一起 B . 爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华 C . 不爱岗的人难以敬业；不敬业的人，也难以爱岗 D . “爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求

A．爱岗敬业是现代企业精神 B．现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值 C．爱岗敬业要树立终生学习观念 D．发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现